近日，公司2025年度“知識更新大培訓”順利結束。一年來，培訓圍繞“靶向施訓，務求實效”原則，秉持“學在平常、抓在經(jīng)常、融入日?！钡睦砟睿瑯嫿恕懊恐芤痪?、每月一訓、每月一考”的常態(tài)化學習機制，覆蓋公司全崗位、全層級員工。全年累計舉辦業(yè)務、風控、宣傳等專題培訓42場，組織經(jīng)驗分享交流會8期，形成了“理論、實操與能力提升”相結合的立體化培訓體系；并結合國家相關政策與內(nèi)部制度建設，及時更新知識題庫，確保學習內(nèi)容緊密貼合最新政策與業(yè)務要求。
為營造積極向上的學習氛圍，公司對在“知識更新大培訓”中綜合考核表現(xiàn)突出的員工予以通報表揚，激勵全體員工持續(xù)精進業(yè)務能力、強化知識儲備。
下一步，公司將繼續(xù)推動培訓成果轉(zhuǎn)化，優(yōu)化“缺什么補什么、干什么練什么”的精準培訓機制，堅持按需施訓，動態(tài)完善培訓內(nèi)容與題庫；同時不斷健全人才培養(yǎng)與發(fā)展機制，為農(nóng)擔事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎，以更專業(yè)的隊伍、更優(yōu)質(zhì)的服務，為鄉(xiāng)村振興和“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展持續(xù)注入農(nóng)擔力量。